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DFR — BGer 6B_/ vom

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Vor diesem Hintergrund ist der Arbeitgeber verpflichtet, bei unterjährigen Arbeitsverhältnissen die Ausrichtung unregelmässiger Lohnbestandteile im Lohnausweis in Ziff. Oktober nichts mehr zu Schulden kommen lassen.

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Sie beschränkt sich lediglich auf den Hinweis, es sei nach den Angaben des Beschwerdeführers von einer Verbesserung der finanziellen Verhältnisse auszugehen, sodass nicht von vornherein Uneinbringlichkeit anzunehmen sei angefochtenes Urteil S.

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In einigen Kantonen konnte die Anschlussberufung unabhängig von den in der Hauptberufung angefochtenen Punkten ergriffen werden. Mit Blick auf die vollständige und korrekte Erfüllung der Bescheinigungspflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen ist somit nicht nur die steuerliche Behandlung des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms, sondern die Datenbeschaffung und -aufbereitung lonhausweis jedes Programmteilnehmers beispielsweise zur korrekten Erfassung von steuerlich relevanten Sachverhalten wie Wegzug ins Ausland zentral und erfahrungsgemäss häufig fehleranfällig.

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Im Verhältnis zur Ausgleichskasse erschöpfe sich der Beweiswert eines Lohnausweises in einer 22012 Bescheinigung des Arbeitgebers in Bezug auf die entsprechend auszurichtenden Arbeitnehmerbeiträge an die Sozialversicherung.